Conheça a forma livre de fazer crochê
“Free Form” (forma livre), é a expressão em inglês e, geralmente, a maioria dos trabalhos que se vê em Free Form Crochet são feitos com vários motivos de crochet tecidos separadamente, posteriormente unidos de forma livre e arbitrária por meio de diferentes pontos de crochet em várias direções. Mas mesmo no Free Form, já se encontram receitas das formas mais utilizadas e de como proceder para uni-las!
Entre no grupo do telegram e fique por dentro das novidades
Confira essas ideias:
XXXXXX
Aproveite e leia também:
01.
02.
03.
04.















.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Parabéns pela criatividade.Todos lindos.
Una técnica novedosa que permite dar rienda suelta a la creatividad e ingenio para crear piezas maravillosas. Me encantaría aprender.
¡Muchas gracias! 💛 Me alegra mucho saber que te gustó la técnica. La idea es justamente mostrar que con materiales simples podemos crear piezas bonitas y llenas de personalidad. Muy pronto compartiré más paso a paso e ideas para que puedas probar en casa. ¡Gracias por acompañar y volver siempre!
Действительно удачный корпоративный подарок — это тот, которым человек продолжает пользоваться после мероприятия. Если подарок отправляется в ящик стола и забывается, значит, он не сработал.
Лучшие варианты обычно объединяют три вещи: реальную пользу, хорошее качество и аккуратную персонализацию без излишней рекламы. Никто не хочет быть ходячей рекламой компании, поэтому сдержанный брендинг воспринимается намного лучше.
Хорошо работают, например:
• Вещи, которые упрощают повседневную жизнь — качественные термобутылки, стильные рюкзаки или удобные рабочие аксессуары.
• Впечатления вместо предметов — сертификаты на отдых, обучение или услуги, которые человек может выбрать сам. Такие подарки создают воспоминания.
• Экологичные или осмысленные подарки, показывающие заботу компании не только о бизнесе, но и о ценностях.
• Лёгкая персонализация — имя или небольшое послание, превращающее обычный предмет в личный.
Суть не в цене подарка, а в ощущении, которое он оставляет. Когда сотрудник думает «это выбрали с заботой обо мне», компания получает гораздо больше, чем просто благодарность.
I’m 70 and Love your style.